Le 21 décembre dernier, sous la présidence de Yann Lossouarn, Directeur départemental adjoint de l’emploi, du travail et des solidarités du Morbihan, l’ensemble des acteurs liés à la mise en œuvre du Contrat Engagement Jeune dans le département étaient réunis à la DDETS pour réaliser le bilan du dispositif sur l’année écoulée.

Ce contrat d’engagement destiné à mieux accompagner vers le monde du travail les jeunes rencontrant des freins importants dans l’accès à l’emploi, ainsi permis à 2 582 jeunes Morbihannais de bénéficier en 2023 d’un accompagnement individuel et intensif grâce à un partenariat État, Pôle Emploi et Missions Locales ; de nombreux liens avec des associations locales ont été créés pour offrir aux bénéficiaires du CEJ des ateliers spécifiques leur permettant de reprendre confiance, de contribuer à un meilleur équilibre sportif/ alimentaire/ psychologique et de découvrir des environnements professionnels nouveaux.

Le dispositif reposant sur le principe du gagnant/gagnant, il permet aux jeunes ayant répondu aux obligations d’activités qui lui sont liées (15h à 20h par semaine) de percevoir, sous condition d’éligibilité, une allocation mensuelle financée par l’État.

Pour les jeunes en situation plus marginale ou plus complexe, un volet spécifique de cet engagement a également été développé (AAP CEJ Jeunes en rupture). Puisque, pour de multiples raisons, ces jeunes ne sont pas visibles du service public de l’emploi, c’est donc à lui qu’il appartient de se mobiliser, d’aller vers eux et de les rencontrer là où ils sont. Mis en place en 2023 sur certains territoires avec le concours de deux consortiums regroupant les acteurs de grande proximité, ce volet a vocation à se généraliser à l’ensemble du département en 2024 afin que chaque jeune, en rupture ou en voie de l’être, puisse bénéficier des droits auxquels il peut prétendre, accéder à l’emploi ou à la formation et retrouver ainsi un nouvel élan.