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Comité de pilotage GAD du 6 novembre 2015

 
Comité de pilotage GAD du 6 novembre 2015

Thomas Degos, préfet du Morbihan, a réuni le 6 novembre 2015, pour la troisième fois en 2015, le comité de pilotage dédié au suivi de l’accompagnement des ex salariés GAD qui n’ont pu être repris lors de la cession de l’entreprise à Josselin Porc Abattage (JPA) en octobre 2014.

Cette instance de travail, associant les représentants des salariés, les élus, les professionnels de l’emploi (Maison de l’emploi, Pôle emploi), le cabinet ALTEDIA en charge du reclassement des salariés, les chambres consulaires et les services de l’État, a pour objectifs de faciliter le bon déroulement de la réorientation professionnelle des salariés licenciés, d’articuler les différentes initiatives, d’évaluer les actions entreprises et d’apporter des réponses concrètes à l’ensemble des situations individuelles.

À quelques semaines de l’échéance du Contrat de Sécurisation professionnelle (CSP), prévu pour 1 an, durant lequel 169 salariés morbihannais ont bénéficié d’un accompagnement renforcé tout en conservant la quasi-intégralité de leur salaire, les résultats, encourageants, sont les suivants :

  • 50 % des salariés (85) sont aujourd’hui en activité (CDI, CDD, création entreprise) ;
  • 64 % des salariés (108) ont une situation sécurisée (en emploi ou en fin de carrière) ;
  • 78 % des salariés (132) ont une solution identifiée (en emploi, en fin de carrière ou en formation) ;

Reste encore toutefois 21 % des salariés (37) qui sont à ce jour en recherche d’emploi ou en réflexion sur un projet.

La très grande majorité des salariés actuellement en emploi a été reclassée au bénéfice :

  • du secteur de l’industrie agroalimentaire : 56 %
  • du secteur des transports et de l’entreposage : 8 %
  • au sein des services techniques et/ou espaces verts des collectivités, à la faveur notamment de contrats aidés : 6 %